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A principal área de atuação da Gelesco Advocacia Empresarial permite que o escritório ofereça a seus clientes, além de um trabalho altamente qualificado, soluções e alternativas com resultados eficientes em diversos aspectos.

Empresarial
Com enfoque na redução de custos operacionais e de passivo trabalhista; Estudo de ações preventivas para controle do passivo trabalhista; Assessoria e Defesa da empresa, perante os órgãos do Ministério do Trabalho e Emprego e o Ministério Público do Trabalho.

Preventiva e Contenciosa
Revisão e implantação de políticas internas, incluindo revisão de salários e benefícios; Elaboração e revisão de contratos de trabalho e contratos destinados à contratação de empresas terceirizada; Realizações de auditorias internas e externas.

Recursos Humanos
Auxílio na definição de estratégias e nos procedimentos legais para a Gerência Jurídica e/ou Departamento de Recursos Humanos; Solução de conflitos sindicais, com participação em negociações coletivas em Sindicatos Patronais, Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho.

Relações Sindicais
Reuniões com os dirigentes sindicais; Acompanhamento dos processos de assinatura dos Acordos Coletivos e de respectivos depósitos nas SRT’s; Consultoria quanto aos procedimentos sindicais, tais como banco de horas, trabalho aos domingos e feriados, PLR/PPR, contribuição sindical patronal e de empregados.

Ministério do Trabalho e Emprego
Atuação junto ao Ministério Público do Trabalho; Orientação e participação de Processo Demissional e Homologação; Avaliação de demissões e medidas legais direcionadas à redução de riscos trabalhistas; Auditoria direcionada ao processo demissional; Condução de processos de homologação por profissionais especializados em procedimentos administrativos perante os Sindicatos e Superintendências Regionais do Trabalho.

Fiscalização de Obras
Garantir que as diretrizes da ordem administrativa e organizacional sejam seguidas nos canteiros de obras, respeitando a legislação vigente, com o intuito de reduzir eventuais questionamentos do Ministério do Trabalho e Emprego quanto à existência de terceirização ilícita;

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